蒙牛福州招聘

一、公司介绍

内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司始建于1999年，总部设在内蒙古和林格尔县盛乐经济园区。2004年在香港上市（股票代码：HK2319），2014年成为入选恒生指数成分股的中国乳业第一股。中国最大的粮油食品企业中粮集团、法国Danone（达能）、丹麦Arla Foods（阿拉福兹）分别是蒙牛的一、二、三大战略股东。2017年蒙牛位列全球乳业第10位。

2017年，蒙牛正式成为2018 FIFA世界杯全球官方赞助商。这是国际足联在全球赞助商级别首次合作的乳品品牌，也是中国食品饮料行业成为世界杯全球赞助商的第一个品牌。蒙牛还是中国航天事业战略合作伙伴、NBA中国官方市场合作伙伴、上海迪士尼度假区官方乳品合作伙伴、北京环球度假区官方乳品及冰淇淋独家供应商。其中，连续10余年牵手NBA、博鳌等国际平台，连续15年用高品质的产品为中国航天提供营养支持。 作为中国领先的乳制品供应商，蒙牛专注于研发生产适合国人的乳制品，连续9年位列全球乳业20强。

蒙牛成立19年来，已形成了拥有液态奶、冰淇淋、奶粉、奶酪等多品的产品矩阵系列，拥有特仑苏、纯甄、冠益乳、真果粒、优益C、未来星等拳头产品。 截至2017年12月，蒙牛根据市场潜力及产品策略布局产能，在全国建立了38个生产基地，新西兰海外1个基地，年产能合922万吨。2017年，蒙牛实现收入601.56亿元，高端UHT奶、低温酸奶份额保持领先。

二、招聘对象

2026届国内外应届毕业生，毕业时间范围为2025年9月 – 2026年8月，学历要求大专及以上，不同岗位有对应学历细分要求。

三、工作地点

（一）国内（部分）

北京、上海、天津、呼和浩特、灵武、广州、重庆、浙江、江苏、安徽、四川、黑龙江、辽宁、吉林、福建、陕西、山西、青海、西藏、甘肃、河北、湖北、河南、广西、贵州、湖南、江西、山东、云南，其余城市可登录蒙牛招聘官网查看。

（二）海外

印度尼西亚、泰国、菲律宾。

四、三大专属人才计划

【星PLUS计划】· 博士生招聘

面向全球顶尖院校专业博士，聚焦乳品开发、生信分析、微生态、乳成分开发等乳业前沿领域；培养目标为科研牛人+创新领袖，助力强化蒙牛行业领先地位竞争力；薪资为行业顶级水平，年薪35-50万，叠加研发津贴与股权激励，工作地点以集团研发基地为主。

【未来星计划】· 管培生招聘

蒙牛支撑未来战略的关键管培项目，面向本科及以上优秀应届生，无专业限制，食品科学、经管、营销相关专业优先；培养有广阔视野、出色学习能力、具备一定专业优势的国内外高潜毕业生，提供1-2年跨部门轮岗机会，配备专属导师，定岗后成为集团核心骨干。

覆盖岗位：市场类、销售类、研发类、数智化类、职能类、财务类、供应链类、审计类、战略类、安全质量类、技术与工程类，硕士学历年薪20-30万，核心岗可享受项目奖金与股权激励。

【星动力计划】· 毕业生招聘

针对应届生开设的专属人才项目，选拔锐意进取、责任感强、愿意深耕业务的青年才俊，核心特质要求文化认同、价值驱动、追求成长、锐意进取；核心岗位方向为销售类、生产类，本科学历年薪15万起，绩效奖金占比约30%。

五、核心招聘岗位类别

1. 未来星管培生

本科及以上，专业不限（食品科学、经管、营销优先），1-2年轮岗+专项攻坚，参与集团核心业务规划与落地，工作地点为全国核心城市（呼和浩特、北京、上海等）。

2. 研发技术类

本科及以上，食品科学、生物工程、化学、自动化等专业，负责新品研发、生产工艺优化、质量管控、AI质检技术迭代，工作地点为呼和浩特、北京、上海、天津等研发基地。

3. 生产制造类

大专及以上，机械制造、自动化、食品工程等专业，负责智能工厂运营、生产流程管理、设备维护与优化，工作地点为全国生产基地（呼和浩特、石家庄、武汉等）。

4. 营销销售类

本科及以上，营销、国贸、经管、新媒体等专业，负责品牌推广、渠道开发、新零售平台运营、海外市场拓展，工作地点为全国各省市及海外部分区域；销售岗为“底薪+提成”模式，有责底薪8000元/月起，提成上不封顶，业绩优秀者年薪可达30万+。

5. 运营支持类

本科及以上，物流管理、财务、会计、人力、法学等专业，负责供应链规划、物流配送管理、财务核算、人才招聘与培养，工作地点为呼和浩特（总部）+全国核心城市。

6. 门店储备类

大专及以上，餐饮管理、旅游管理、食品质量与安全等专业，负责门店运营、客户服务、团队管理，定岗后负责门店业绩提升，工作地点为北京、上海等一线及新一线城市；大专学历年薪6-10万（含绩效+补贴），上海门店储备岗实习期底薪5500元/月，定岗后叠加绩效与分红。

※福州在招岗位：

六、薪酬福利体系

蒙牛薪资遵循“学历分层、岗薪匹配、福利全覆盖”原则，薪资结构为固定底薪 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 专项补贴，整体薪资居乳业行业中上游，央企背景保障薪资稳定性与增长性，一线城市薪资比呼和浩特总部高30%-50%。

1. 薪资增长机制

每年2次调薪窗口，1-3年司龄涨薪10%，3-5年涨薪20%，绩效优秀者晋升可涨薪20%-50%，无“薪资天花板”。

2. 全面福利保障

基础法定福利：入职即缴五险一金，部分岗位满1年顶格缴纳公积金；本科带薪年假5天起、硕士7天起，享受法定节假日三倍工资、婚假、产假、陪产假等，产假薪资全额发放。

额外商业保障：六险二金，为员工提供多重保障。

福利覆盖维度：从基础保障、员工关怀到家属福利、职业发展全维度覆盖，多项福利为乳业行业独有，远超行业平均水平。

七、春季招聘流程

“未来星计划”&“星动力计划”按以下六步进行，“星PLUS计划”流程单独安排：

1. 简历投递

2. 能力测评

3. AI面试（部分“未来星”及所有“星动力”岗位均需完成）

4. HR面试

5. 业务面试

6. Offer发放

简历投递时间：2026年3月10日 – 6月20日

星PLUS计划（博士招聘） 全年开放投递，不受上述时间限制。

八、转岗与调剂说明

1. 接受调剂意向的同学无需额外操作，企业将结合岗位空缺情况，向符合条件者发出调剂邀请邮件。

2. 若接受调剂，应聘流程将自动流转至调剂岗位。