为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，对2024届毕业生就业工作再推进、再动员、再部署，2月28日校领导深入环境与公共健康学院开展2024届毕业生就业工作调研，校长谢增鸿，校党委副书记陈熙贞，纪委书记、副校长唐维萍，应用技术研究院院长庄峙厦等校领导及学工部、就业指导中心负责人，各二级学院党总支书记、环境与公共健康学院党政领导班子成员、专业负责人、班主任、辅导员参加会。

会上，环境与公共健康学院院长黄华斌、党总支书记林荣生汇报了2024届毕业生基本概况、就业工作进展情况。环境科学与工程、食品质量与安全、制药工程、医学检验技术、康复治疗学专业负责人及毕业班班主任、辅导员围绕就业工作重点难点、经验做法、特色成效以及下一步工作举措进行交流发言。

谢增鸿校长首先肯定了学院全体教职工在就业工作中的辛勤付出，并提出三点希望，一面对当前复杂严峻的就业形势，要加强对学生的就业指导，转变学生就业观念，引导学生积极主动就业；二是采用“走出去”和“请进来”相结合的方式，推进访企拓岗，建立校企合作，及时给毕业生推送就业资讯和岗位需求，提升人岗匹配精准度；三是形成“上下联动，全员协同”的就业工作格局，扎实、有效、有力做好毕业生就业工作。

唐维萍副校长和陈熙贞副书记分别强调，就业工作是对高校人才培养质量的重要考核标准，关乎学校发展全局，要做到党政齐抓促就业，多方联动抓落实。不断深化教育教学改革，提升人才培养质量，推动教育教学、人才培养和就业工作形成良性循环，打通就业“最后一公里”，全力促进2024届毕业生好就业、就好业。

本次就业工作推进会的召开，对于研判当前就业形势，抢抓就业工作关键期具有重要的意义。学院将一如既往高度重视就业工作，满怀真情为毕业生服务，尽心尽力地引导帮扶毕业生求职创业，持续推动2024届毕业生更充分、更高质量就业。